QUALIFIZIERUNG: PROJEKTLEITER ALS COACH

Methodenwissen und die richtige Tool-Anwendung können noch so stimmig sein, doch wenn die zwischenmenschliche Zusammenarbeit stockt, wird es ein schweres das Team im Projekt erfolgreich und gelassen zu unterstützen. Nutzen Sie die Qualifizierung zum ‚Projektleiter als Coach‘ um erforderliches Wissen und Feingefühl bewusst einzusetzen und dadurch Potentiale in anderen Menschen zu entdecken und sie zu Ihrer Bestform auflaufen zu lassen. Ihre persönliche Entwicklung wird dabei nicht auf der Strecke bleiben – im Gegenteil.

INHALTE

Schulen Sie in der Qualifizierung zum ‚Projektleiter als Coach‘ Ihr Wissen und Feingefühl rund um das Repertoire, das Ihnen ermöglicht situationsgerecht zu kommunizieren, Führungspotential auszubauen und Konfliktkultur professionell zu leben sowie Stress im Projektteam zu verringern. In einem angemessenen Rahmen werden in 6 Modulen über ca. ein Jahr verteilt die Ansätze von systemischem Coaching sowie weitere Schwerpunkte vermittelt.

Modul 1 – Get Started

In dem ersten Modul werden Sie in die Thematik des systemischen Coachings eingeführt.

Modul 2 – Persönlichkeit

In dem zweiten Modul erfahren Sie wie unterschiedlich Persönlichkeiten sein können, die Andersartigkeit zu verstehen und wie die damit umgehen können.

Modul 3 – Kommunikation

Alles rund um das Thema Kommunikation wird im dritten Modul behandelt. Diverse Theorien und Kommunikationsmodule sind Bestandteil dieses Moduls.

Modul 4 – Konflikt-Coaching

Der Inhalt des vierten Moduls wird Ihre Sensibilität schärfen und das Gespür für Reibungspunkte schulen um diesen die Brisanz zu nehmen.

Modul 5 – Resilienz

Wie Sie selbst resilienter werden und diese Stärke an Ihr Team weitergeben können wird im fünften Modul der Schwerpunkt sein.

Modul 6 – Vertiefungsmodul und Praxis-Transfer

Im sechsten und letzten Modul wird vor allem die Anwendung des erlernten Wissens vertieft um perfekt für Alltagssituationen gerüstet zu sein.

UNSERE KUNDENSTIMMEN

Coaching bedeutet individuelles und persönlichkeitsorientiertes Wachstum in einem vertrauensvollen Rahmen. Deshalb verzichten wir auf Namensreferenzen, denn unser Wissen aus einem Coaching sollte dortbleiben, wo es hingehört: Bei unserem Klienten. Damit bleiben wir unserem Vertrauenskodex treu und schützen die Beziehung zu unseren Kunden. Bei Fragen zu Best Cases stehen wir gerne zur Verfügung.

NUTZEN

Erleben Sie diese Qualifizierung als doppelten Mehrwert: Sie werden im Laufer dieses Programms viel über sich selbst lernen und Sie bereichern Ihre Fähigkeiten als Projektleiter. Vertiefen Sie Ihre kommunikativen Fertigkeiten sowie das Gespür Ihrer Menschenkenntnis und den Umgang mit Andersartigkeit. Werden Sie der perfekte Vermittler wenn es um Konflikte geht und lernen Sie, wie diese sogar als Chance genutzt werden können. Und lassen Sie Resilienz als wichtigen Bestandteil in Ihrem Arbeitsleben Einkehr nehmen um Ihre Leistungsfähigkeit sowie die Ihres Teams zu stärken.

Kommunikations-kompetenz

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Resilienz

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Konfliktkompetenz

Zufriedene_Mitarbeiter

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